济南联农-济南最专业的劳务派遣公司

公司简介

济南联农,自成立以来秉承“人贤、事通、心善、家和”核心文化,本着“诚信、敬业、高效、创新”的发展原则,以现代化科学管理为指导,以健全的规章制度、完备的人才激励、人才考核制度为手段,组织吸引高素质人才,内抓管理、外塑形象,争先创优, 服务社会。
公司谨守“诚信、务实”的商业信条,以“客户利益高于一切”为服务宗旨,赢得了广大客户的好评,公司致力于为客户节约每一分钱,关注客户的需求,以优质的服务,想方设法为客户降低成本。公司根据客户的需求,会先做服务项目样板,如实告知客户哪些项目会达不到预期的效果,再征求客户的意见,让客户不花一分冤枉钱,公司始终以“赠人玫瑰,手有余香”的风格来不断壮大自己。
济南联农,自成立以来秉承“人贤、事通、心善、家和”核心文化,本着“诚信、敬业、高效、创新”的发展原则,以现代化科学管理为指导,以健全的规章制度、完备的人才激励、人才考核制度为手段,组织吸引高素质人才,内抓管理、外塑形象,争先创优, 服务社会。
公司谨守“诚信、务实”的商业信条,以“客户利益高于一切”为服务宗旨,赢得了广大客户的好评,公司致力于为客户节约每一分钱,关注客户的需求,以优质的服务,想方设法为客户降低成本。公司根据客户的需求,会先做服务项目样板,如实告知客户哪些项目会达不到预期的效果,再征求客户的意见,让客户不花一分冤枉钱,公司始终以“赠人玫瑰,手有余香”的风格来不断壮大自己。    

劳务派遣
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  • 用人单位实行劳务派遣应承担哪些费用

    对于劳务派遣,用人单位应支出的费用项目有:劳务人员的工资、劳务人员的社会保险费、劳务人员的加班费、劳务人员的福利费、劳务派遣业务的管理费以及法律法规及政府所规定

  • 劳务派遣的好处

    1、支出成本降低。企业在核算被派遣人才的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣人才额外支付其它计划外的费用。2、人事成本下降

  • 什么叫完全派遣

    员工完全派遣,就是用人单位将一些非核心员工(如生产线或流水线上的简单操作工、包装工、搬运工、清洁工等人员)由我们宏胜劳务公司全权负责员工整套的人力资源管理服务工

  • 劳务派遣在各个方面所起到的作用

    主要体现在以下几个方面:(1)建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;(2)充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为

  • 劳务派遣服务流程–个人

    劳务派遣的流程(1)信息发布:根据企业用工需求,发布企业招聘信息(对于批量招聘,可通过媒体或学校组织;(2)初步面试:通过招聘受理中心或其他渠道收集个人求职资料

  • 劳务派遣服务流程–企业

    劳务派遣的流程(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,

  • 劳务派遣大势所趋

    首先是用人单位人力资源使用的成本急剧上升、人力资源使用的风险骤增,导致用人单位感觉无所适从,故而寻求解脱的途径,专业的劳务服务机构的应运而生使得用人单位找到了解

  • 劳务派遣单位的法定责任有哪些

    1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金

人事代理
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  • 企业应对劳动合同法五大法则

    企业规章制度须防程序“陷阱”  《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会

  • 劳务派遣的优势

    降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票

  • 派遣员工的工伤问题如何解决

    1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件;2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施,为用工单位提出用工安全建议,以保证派

  • 用工单位需要做哪些工作

    用工单位需要做哪些工作呢1、 应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担派遣员工的各项费用;2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项派遣员工管理

  • 什么是劳务报酬所得

    劳务报酬所得是指个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书

  • 劳动关系与劳务关系的区别

    劳动关系与劳务关系有以下区别:1、主体不同: 劳动关系主体是确定的,一方是劳动者,另一方是用人单位2、关系不同: 劳动关系不仅有财产关系,而且有人身关系,即行政

  • 选择劳务公司重点考虑以下几点

    一、 选择劳务公司的标准企业的人事行政部门,在选择劳务公司的时候一定要选择一家有资质、有实力、有经验的劳务承包派遣公司,这是最关键的。二、 深入了解劳务公司现在

  • 怎样办理劳务派遣手续

    (1)用人单位与劳务服务机构签订《劳务派遣合同》,在国家法律法规的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任和义务。(2)劳务服务机构按照《劳动合同法》的规定及要求,与

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